九月
8
我第一次讀到這回在80年代後期。 它仍然是我的最愛之一。
鵝的教訓
由羅伯特·麥克尼什，前副教授。 巴爾的摩公立學校的監督，1972年
我們生活在一個地方鵝是很常見的。 我們看到他們在秋季和早春離開。 他們的遷移是一個可怕的景象。
是相互依存的方式鵝功能。
事實：由於每隻鳥皮瓣翅膀，它會創建一個“向上提升”的鳥以下。 由飛行中形成一個“V”，整個羊群增加大於71％，如果每個鳥飛單獨的飛行範圍。
教訓：共享一個共同的方向和社會意識的人可以得到哪裡去了更快，更容易，因為他們是在一個推力行駛。
事實：每當鵝掉下來形成，突然覺得試圖獨自飛行阻力和阻力，它很快就會恢復的形成要立即在前面的鳥“提升力”的優勢。
教訓：如果我們有一個鵝多大意義，我們將與那些領導我們想要去的地方留在形成。
事實：鵝得累了，當它旋轉到形成另一個鵝飛點的位置。
樂SSON：支付輪流做的硬任務和共享領導。 人，鵝，是相互依存的。
事實：從背後鼓勵那些預先形成鳴喇叭鵝跟上他們的速度。
教訓：我們需要確保我們的“鳴喇叭”從背後是令人鼓舞的，不是批評或者少有用的東西。
事實：當鵝生病或受傷或擊落，兩隻鵝下降形成的跟著他下來，以幫助和保護他。 他們和他呆在一起，直到他是不是能夠再飛或死亡。 然後，他們推出了又加入另一個形成或趕上他們的羊群。
教訓：如果我們有感盡可能鵝，我們將站在對方。
偉大的博客，唐娜。 你是對的。 如果我們要像鵝，形成在一起互相鼓勵，我們都將是成功的翠菊。 我們需要採取輪流在互相幫助，並在這樣做，沒有像其他收到此滿意feelng的。
Twitter的給我們的機會，以滿足在一個類似的方向要移動的人，幫助他人成長。
博士。 喬伊斯
唐娜，我愛你今天寫。 你是如此的權利。 我們是社會的一部分，和社區內，我們相互支持。 有時候，我們的領導，有時我們跟隨，和其他時間，我們旅行端側。 如果我們嘗試自己做這件事，最終我們看累了，動搖，那麼我們就可以飛不起來。
GG
謝謝你的意見。
沒錯！ 沒有領袖可以帶領所有的時間。 每個人都需要“停機時間”振興。
在共享的鉛，以及隨之而來的電源，也有機會與他們的謙遜，這是非常重要的領導取得聯繫！
有關領導人的一部分將轉化為阿拉伯語和發送到我們的“非常累”領導人。 希望我不要去坐牢。
如果有更多的領導人認為這種方式，這將是一個不同的世界！
你可能會被危害方式保護和保存。