九月
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我第一次读到这回在80年代后期。 它仍然是我的最爱之一。
鹅的教训
由罗伯特·麦克尼什，前副教授。 巴尔的摩公立学校的监督，1972年
我们生活在一个地方鹅是很常见的。 我们看到他们在秋季和早春离开。 他们的迁移是一个可怕的景象。
是相互依存的方式鹅功能。
事实：由于每只鸟皮瓣翅膀，它会创建一个“向上提升”的鸟以下。 由飞行中形成一个“V”，整个羊群增加大于71％，如果每个鸟飞单独的飞行范围。
教训：共享一个共同的方向和社会意识的人可以得到哪里去了更快，更容易，因为他们是在一个推力行驶。
事实：每当鹅掉下来形成，突然觉得试图独自飞行阻力和阻力，它很快就会恢复的形成要立即在前面的鸟“提升力”的优势。
教训：如果我们有一个鹅多大意义，我们将与那些领导我们想要去的地方留在形成。
事实：鹅得累了，当它旋转到形成另一个鹅飞点的位置。
乐SSON：支付轮流做的硬任务和共享领导。 人，鹅，是相互依存的。
事实：从背后鼓励那些预先形成鸣喇叭鹅跟上他们的速度。
教训：我们需要确保我们的“鸣喇叭”从背后是令人鼓舞的，不是批评或者少有用的东西。
事实：当鹅生病或受伤或击落，两只鹅下降形成的跟着他下来，以帮助和保护他。 他们和他呆在一起，直到他是不是能够再飞或死亡。 然后，他们推出了又加入另一个形成或赶上他们的羊群。
教训：如果我们有感尽可能鹅，我们将站在对方。
伟大的博客，唐娜。 你是对的。 如果我们要像鹅，形成在一起互相鼓励，我们都将是成功的翠菊。 我们需要采取轮流在互相帮助，并在这样做，没有像其他收到此满意feelng的。
Twitter的给我们的机会，以满足在一个类似的方向要移动的人，帮助他人成长。
博士。 乔伊斯
唐娜，我爱你今天写。 你是如此的权利。 我们是社会的一部分，和社区内，我们相互支持。 有时候，我们的领导，有时我们跟随，和其他时间，我们旅行端侧。 如果我们尝试自己做这件事，最终我们看累了，动摇，那么我们就可以飞不起来。
GG
谢谢你的意见。
没错！ 没有领袖可以带领所有的时间。 每个人都需要“停机时间”振兴。
在共享的铅，以及随之而来的电源，也有机会与他们的谦逊，这是非常重要的领导取得联系！
有关领导人的一部分将转化为阿拉伯语和发送到我们的“非常累”领导人。 希望我不要去坐牢。
如果有更多的领导人认为这种方式，这将是一个不同的世界！
你可能会被危害方式保护和保存。