Сам први пут прочитате овај леђа у касним 80-тих. То остаје један од мојих омиљених.
Лекције из гусака
Роберт МцНеисх, бивши Доц. Руководилац Балтимору јавним школама, 1972
Живимо у подручју где гуске су веома честе. Видимо их долази на јесен, а остављајући у рано пролеће. Њихова миграција је страшан призор.
Постоји међузависност у функцији гуске начин.
ЧИЊЕНИЦА: Као и свака птица закрилца крила, то ствара "горе" лифт за следећих птица. До лета у "В" формације, цела стадо додаје 71% већи него лети низ ако свака птица лети сама.
ЛЕКЦИЈА: Људи који деле исти правац и смисао за заједницу могу да добију куда иду брже и лакше путовање, јер су на потиска једног другог.
ЧИЊЕНИЦА: Кад год падне гуска од формирања, изненада осећа отпор и отпорност покушава да сама лети, брзо се врати у формирању да искористе за "подизање" снаге за птице одмах испред.
ЛЕКЦИЈА: Ако имамо много смисла као гуска, ми ћемо остати у формацији са онима који су на челу где желимо да идемо.
ЧИЊЕНИЦА: Када се гуска умори, враћа се ротира у формирању и други гуска лети на месту позицији.
ЛЕ ССОН: Исплати се наизменично раде тешке послове и дељење руководство. Људи, као и код гусака, су међузависне једни са другима.
ЧИЊЕНИЦА: На гуске у формирању трубити иза охрабрити оне уп фронт да задржи своју брзину.
ЛЕКЦИЈА: Морамо да се уверите наш "хонкинг" од позади је охрабрујући, није критика, или нешто мање корисно.
ЧИЊЕНИЦА: Када се гуска разболи или рањени или оборена, две гуске одустане од формирања да га следите доле да се помогне и заштити га. Они остају с њим док не буде било у стању да поново лети или умре. Они су затим поново покрену и придружи се још један формирање или ухватити корак са њиховом стаду.
ЛЕКЦИЈА: Ако имамо онолико смисла као и гусака, ми ћемо бити једна другу.
Одличан блог, Дона. Тако си у праву. Ако бисмо, попут гусака, формирају заједно да подстакну једно друго, сви бисмо били успешни Астер. Морамо да се окрену у помагању једни другима и на тај начин, добити ову феелнг задовољства која је као ниједна друга.
Твиттер нам даје прилику да се упознају људе који желе да се крећу у сличном смеру и помоћи другима да расте.
-Др. Џојс
Дона, ја волим оно што сте написали данас. Ви сте тако у праву. Ми смо део заједнице, и унутар те заједнице, ми подржавамо једни друге. Понекад водимо, понекад пратимо, и други пут путујемо раме уз раме. Ако покушамо и уради то од себе, на крају смо се уморни, ослаби и онда не могу да лете.
ГГ
Хвала на вашим коментарима.
То је право! НЕ лидер може водити све време. Свакоме је потребно "застој" за подмлађивање.
У деле водећу улогу и моћ која га прати, један има прилику да ступе у контакт са својим смирењем, што је веома важно у руководству!
део о лидерима би сјајно преведена на арапски и послали наше "веома уморан" лидера. надам И донт иде у затвор за ово.
Ако још лидери мислили на овај начин, оно што разликује овај свет би био!
Може ли се заштитити и чувати од сигурном путу.