Ik lees eerst dit terug in de late jaren 80. Het blijft een van mijn favorieten.
LESSEN UIT DE GANZEN
Door Robert McNeish, voormalig Assoc. Inspecteur van Baltimore Public Schools, 1972
We leven in een gebied waar de ganzen zijn zeer algemeen. We zien ze komen in de herfst en het verlaten van in het vroege voorjaar. Hun migratie is een geweldig gezicht.
Er is onderlinge afhankelijkheid in de manier waarop ganzen functie.
FEIT: Als elke vogel zijn vleugels wappert, het creëert een "up lift" voor de vogel die volgt. Door vliegen in een "V" formatie, de hele groep 71% meer vliegbereik dan wanneer elke vogel alleen zou vliegen.
LES: Mensen die een gemeenschappelijke richting en zin van de gemeenschap kunnen krijgen waar ze naartoe gaan sneller en gemakkelijker, omdat ze reizen op de lijnen van elkaar.
FEIT: Wanneer een gans buiten de formatie, plotseling het de weerstand en de weerstand van het alleen vliegen voelt zich al snel weer in de formatie om te profiteren van de "lifting macht" van de vogel direct aan de voorkant.
LES: Als we een veel zin als een gans, zullen we in formatie te blijven met degenen die het hoofd waar we naartoe willen.
FEIT: Als een gans vermoeid wordt, het draait weer in de formatie en een andere gans vliegt dan voorop.
LE sson: Het loont om om de beurt de moeilijke taken verrichten en het leiderschap delen. Mensen, zoals bij ganzen zijn afhankelijk elkaar.
FEIT: De ganzen in de formatie gakken van achteren aan die van te voren aan te moedigen om hun snelheid.
LES: We moeten ervoor zorgen dat onze "getoeter" van achteren bemoedigend is, geen kritiek of iets minder nuttig.
FEIT: Als een gans ziek wordt of gewond of neergeschoten, twee ganzen drop-out van de formatie om hem te volgen naar beneden om te helpen en hem te beschermen. Ze blijven bij hem totdat hij is ofwel in staat om opnieuw of overlijdt vliegen. Vervolgens weer verder en doe een andere formatie of contact onderhouden met hun kudde.
LES: Als we net zoveel zin als de ganzen, maar we houden van elkaar.
Grote Blog, Donna. Je bent zo goed. Als we zouden, net als de ganzen, vormen samen om elkaar te bemoedigen, dan zouden we allemaal succesvol aster. We moeten om de beurt door elkaar te helpen en zo, ontvangen deze feelng van tevredenheid, dat is als geen ander.
Twitter geeft ons de mogelijkheid om mensen die willen gaan ontmoeten in een soortgelijke richting en anderen helpen om te groeien.
-Dr. Joyce
Donna, ik hou van wat je geschreven hebt vandaag. Je bent zo goed. Wij zijn onderdeel van een gemeenschap, en binnen die gemeenschap ondersteunen we elkaar. Soms hebben we leiden, soms volgen we, en een andere keer reizen we side-by-side. Als we proberen te doen door onszelf, uiteindelijk krijgen we moe, haperen en dan kunnen we niet vliegen.
gg
Dank u voor uw commentaar.
Dat klopt! Geen leider kan leiden de hele tijd. Iedereen heeft behoefte aan "down time" verjongen is.
In delen van de leiding, en de macht die daarmee gepaard gaat, heeft men ook de mogelijkheid om in contact te komen met hun nederigheid, wat heel belangrijk is in leiderschap!
het deel over de leiders zou geweldig zijn vertaald naar het Arabisch en verzonden naar onze "erg moe" leiders. hoop dat ik dont go naar de gevangenis voor.
Als er meer leiders dacht op deze manier, wat een andere wereld zou zijn!
Moge u worden beschermd en onderhouden van schade manier.