Pertama kali saya baca belakang ini pada lewat 80-an. Ia tetap menjadi salah satu kegemaran saya.
Lessons DARIPADA YANG angsa
Oleh Robert McNeish, Prof bekas. Penguasa Sekolah Baltimore Awam, 1972
Kita hidup di kawasan di mana angsa yang sangat umum. Kita lihat mereka datang dalam Kejatuhan dan meninggalkan di Spring awal. Penghijrahan mereka adalah satu pemandangan yang mengkagumkan.
Terdapat saling bersandaran di dalam fungsi angsa cara.
FAKTA: Sebagai setiap kepak burung sayapnya, ia mewujudkan "lif" berikut burung. Dengan terbang dalam formasi "V", seluruh umat menambah julat 71% lebih besar terbang berbanding jika setiap burung terbang sendirian.
PENGAJARAN: Orang yang berkongsi hala tuju sepunya dan rasa masyarakat boleh mendapatkan di mana mereka akan lebih cepat dan mudah kerana mereka pergi mengembara pada teras satu sama lain.
FAKTA: Apabila seekor angsa jatuh pembentukan, ia tiba-tiba merasakan seretan dan rintangan yang cuba untuk terbang sendirian, ia cepat mendapat kembali ke formasi untuk mengambil kesempatan daripada "kuasa mengangkat" burung-betul di hadapan.
PENGAJARAN: Jika kita mempunyai pengertian yang mendalam sebagai seekor angsa, kita akan tinggal dalam pembentukan bersama-sama orang-orang yang diketuai di mana kita mahu pergi.
FAKTA: Apabila angsa menjadi letih, ia berputar kembali ke formasi dan angsa lain terbang pada kedudukan mata.
LE SSON: Ia membayar untuk bergilir-gilir melakukan tugas keras dan kepimpinan perkongsian. Orang, seperti angsa, saling bergantung antara satu sama lain.
FAKTA: angsa dalam membunyikan pembentukan dari belakang untuk menggalakkan mereka yang telah menyimpan kelajuan mereka.
PENGAJARAN: Kita perlu memastikan "honking" kami dari belakang adalah menggalakkan, bukan kritikan atau sesuatu yang kurang membantu.
FAKTA: Apabila angsa mendapat sakit atau cedera atau ditembak jatuh, dua angsa tercicir pembentukan untuk mengikutnya ke bawah untuk membantu dan melindungi dia. Mereka tinggal bersamanya sehingga dia sama ada boleh terbang sekali lagi atau mati. Mereka kemudian melancarkan lagi dan menyertai pembentukan lain atau mengejar dengan kawanan mereka.
PENGAJARAN: Jika kita mempunyai rasa seperti banyak sebagai angsa, kita akan berdiri teguh bersama antara satu sama lain.
Blog yang hebat, Donna. Anda demikian kanan. Jika kita, seperti angsa, membentuk bersama-sama untuk menggalakkan satu sama lain, kita semua akan menjadi aster berjaya. Kita perlu bergilir-gilir dalam membantu antara satu sama lain dan dengan berbuat demikian, menerima ini feelng yang kepuasan yang seperti tiada lain.
Twitter memberikan kita peluang untuk bertemu dengan orang-orang yang mahu bergerak dalam arah yang sama dan membantu orang lain untuk berkembang.
-Dr. Joyce
Donna, saya suka apa yang anda telah menulis pada hari ini. Anda demikian kanan. Kami adalah sebahagian daripada masyarakat, dan di dalam komuniti itu kami menyokong satu sama lain. Kadang-kadang kita memimpin, kadang-kadang kita ikut, dan lain kali kita bergerak ke sisi-sisi. Jika kita cuba melakukannya sendiri, akhirnya kita akan mendapat letih, bertatih-tatih dan kemudian kita tidak boleh terbang.
gg
Terima kasih kerana komen anda.
Ya betul! NO pemimpin boleh memimpin sepanjang masa. Setiap orang memerlukan "down time" untuk memberi nafas baru.
Dalam berkongsi plumbum, dan kuasa yang mengiringi, seseorang juga mempunyai peluang untuk mendapatkan berhubung dengan merendah diri, mereka yang sangat penting dalam kepimpinan!
bahagian mengenai pemimpin besar diterjemahkan ke bahasa arab dan dihantar kepada pemimpin-pemimpin kita "sangat letih". harap i jangan pergi ke penjara untuk ini.
Jika lebih ramai pemimpin fikir cara ini, dunia yang berbeza ini akan menjadi!
Anda boleh dilindungi dan disimpan dari jalan kemudaratan.